介護職員処遇改善交付金にキャリアパス要件等を満たさない場合、交付率が減算

webセミナー「キャリアパス要件をどう就業規則等に整備するか?」

カリキュラム

I キャリアパス要件とは 【22分】

  • 1.平成22年度 介護職員処遇改善交付金
  • 2.任用等要件
  • 3.賃金体系・書面の整備
  • 4.書面の整備
  • 5.要件IIに関する事項

II:任用等の要件 【23分】

  • 1.任用等の要件の確認
  • 2.キャリアアップ基準を作る
  • 3.キャリアアップ制度規程を作成する

III:賃金体系の要件1 【15分】

  • 1.賃金体系の要件の確認
  • 2.賃金体系
  • 3.介護職員の本給
  • 4.介護職員の職務給
  • 5.介護職員の諸手当

III:賃金体系の要件2 【29分】

  • 6.給与規程を変更する

IV:職員への周知方法と労働基準監督署への届出 【9分】

  • 1.就業規則の作成手続き
  • 2.職員への周知・意見聴取
  • 3.労働基準監督署への届出
  • 4.介護職員処遇改善交付金変更届書

V :届出に虚偽記載等があった場合 【3分】


主催:株式会社全老健共済会 *営業時間 9:00~17:45(月~金)土・日・祝/休業
 (電話:03-5419-8100 FAX:03-5419-8002)料金回収・webセミナー運営:株式会社リピート
講師:株式会社 TIMConsulting
介護施設コンサルティングチーム チーフ人事コンサルタント 太田 綾子
電話:03-6402-3921 FAX:03-6402-3922
株式会社TIM Consultingでは、介護施設における賃金制度・人事評価制度の構築や就業規則の見直し・労務監査方式による労務管理指導などを専門のチーム(介護施設コンサルティングチーム)が行っております。


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「誤飲・誤嚥を防止するために」(PDF)

「転倒・転落等の事故を防止するために」(PDF)

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第92回 飲食物に似ている商品の誤飲・誤食について

第91回 電動3・4輪車での事故について

第90回 お風呂での事故について

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