労働基準法の改正により、老健・介護施設・介護保険事業所における労務管理で重要な、労働時間や休日、労使協定、就業規則の考え方が変わります！

　全老健共済会は「平成22年4月 ここが変わる労働基準法～老健・介護施設における労務管理～」webセミナーを開催いたします。ログインページはこちら>>
　老健、介護施設ならではの注意点を含んだ労働基準法の実務上のポイントを解説し、「就業規則・労使協定例」などの教材資料ダウンロードも可能です。聞きたいところ、知りたい部分だけ受講することが可能です。講義の一部を無料公開しておりますのでお試し下さい。
　平成22年4月、労働基準法の改正されます。今回の改正により、就業規則、労使協定の変更が必要となります。講義では労働時間と休日、年次有給休暇について、基本的な考え方や改正のポイント及び罰則規定を押え、介護保険事業所における労務管理上の対応や特約条項付き36労使協定・就業規則作成の留意点を解説します。

受講可能期間	申込受付中 （入金確認後、2ヶ月間受講可能）
申込期間	申込み受付中
受講料	全老健会員施設職員及び正準会員等10,500円　申し込み 一般（全老健会員以外） 21,000円　申し込み ※1アカウントで1法人複数名での受講が可能です。
総講義時間	計7章　計5時間
対象者	介護保険事業所の管理者、事務長、その他労務管理実務に携わる方 （リスクマネジャー、雇用管理責任者 等）
申込方法	インターネット上からの申込み※請求書は郵送いたしません。 WEBセミナー申込

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主催：株式会社全老健共済会　＊営業時間　9：00～17：45（月～金）土・日・祝／休業
　（電話：03-5419-8100　FAX：03-5419-8002）料金回収・webセミナー運営：株式会社リピート

講師：株式会社 TIMConsulting 介護施設コンサルティングチーム チーフ人事コンサルタント　太田 綾子　電話：03-6402-3921　FAX:03-6402-3922
株式会社TIM Consultingでは、介護施設における賃金制度・人事評価制度の構築や就業規則の見直し・労務監査方式による労務管理指導などを専門のチーム（介護施設コンサルティングチーム）が行っております。

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