労働基準法の改正により、介護施設・老健における労務管理で重要な、労働時間や休日、労使協定、就業規則の考え方が変わります！労基法改正セミナー
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webセミナー「確定拠出年金で老後の準備を」 |
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webセミナー「キャリアパス要件をどう就業規則等に整備するか？」 |
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webセミナー「平成22年4月 ここが変わる労働基準法～老健・介護施設における労務管理～」 |
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介護老人保健施設安全推進セミナー |
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「平成23年度介護老人保健施設安全推進セミナー (ひやりはっと分析及び苦情対応入門)」開催のご案内 |
介護老人保健施設安全推進マニュアル |
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「誤飲・誤嚥を防止するために」（PDF）「転倒・転落等の事故を防止するために」（PDF）「入浴時の事故を防止するために」（PDF） |
リスクマネジメントコラム |
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第92回 飲食物に似ている商品の誤飲・誤食について |
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第91回 電動３・４輪車での事故について |
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第90回 お風呂での事故について |
リスクマネジメントニュース |
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24時間休み無く稼働する老健施設における労務管理で重要な、 労働時間や休日の考え方が変わります！ |
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リスクマネジメントセミナー 「平成22年4月 ここが変わる労働基準法」開催のご案内 |
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平成22年4月、労働基準法（労基法）の改正が予定されております。それに伴い、労働時間と休日、年次有給休暇について、基本的な考え方や改正のポイント及び罰則規程を押え、介護保険事業所における労務管理上の対応や留意点を解説します。カリキュラム、講師は次のとおりとなっております。
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主催：株式会社全老健共済会 ＊営業時間 9：０0～17：45（月～金）土・日・祝／休業 （電話：03-5419-8100 FAX：03-5419-8002 ＨＰ：http://www.roken.co.jp） 申込先：トップツアー株式会社 ＊営業時間 9：30～17：30（月～金）土・日・祝／休業 （電話：03-5766-0128 FAX：03-5766-0264） ＊お申込者の個人情報は、お客様との連絡や、サービスの受領のために必要な範囲内で利用させていただきます。 |
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【カリキュラム】
休憩は進捗状況に合わせ適宜入れていきます。 |
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【講師】 社会保険労務士 太田 綾子（株式会社 TIMConsulting シニアコンサルタント） |
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好評のうちに終了しました。当研修の模様をwebセミナーとして公開しています。是非、ご参加ください。「平成22年4月 ここが変わる労働基準法～老健・介護施設における労務管理～」webセミナーはこちら>> |
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