確定拠出年金制度

老健施設にとって、人材確保は喫緊の課題です。 人材確保の一助として福利厚生制度の充実があげられます。 確定拠出年金制度は、職員にとって税制優遇をうけつつ老後資産の形成ができ、また施設側にとっても掛金の追加負担のリスクがなく拠出金が全額損金扱いとなる制度です。

確定拠出年金制度について、導入法人のメリット等を解説した資料になります。 ぜひご一読ください。

本制度を導入している法人の職員の皆さんのインタビューを掲載しています。 こちらもご参考にしてください。